12月14日星期六下午14:00-17:00。邀請(qǐng)了孟慶杰老師給大家?guī)?lái)一場(chǎng)極其精彩的沙龍課程《年終熱點(diǎn)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)防范》。
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孟老師問(wèn)大家：年終勞動(dòng)關(guān)系熱點(diǎn)問(wèn)題是什么？
列出：以下六點(diǎn)
孟老師還舉了案例：
模塊一 發(fā)放年終獎(jiǎng)及雙薪法律風(fēng)險(xiǎn)
法院觀(guān)點(diǎn)：
本院認(rèn)為，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為原、被告雙方有無(wú)關(guān)于年終獎(jiǎng)的書(shū)面約定以及是否應(yīng)向原告發(fā)放2018年度年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)是企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及員工的工作表現(xiàn)而發(fā)放的獎(jiǎng)金,因此,對(duì)于年終獎(jiǎng)如何發(fā)放,企業(yè)有自主決定的權(quán)利。原告主張雙方在合同中約定了年終獎(jiǎng)且被告應(yīng)向其支付2018年度年終獎(jiǎng)金，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)予以證明。原告未提交雙方簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同，且銀行流水、2018年個(gè)人季度績(jī)效考核等證據(jù)不足以證明其主張，根據(jù)誰(shuí)主張誰(shuí)舉證原則，原告應(yīng)對(duì)無(wú)法舉證證明承擔(dān)舉證不能的不利后果。
合影留念，感謝孟慶杰老師的精彩分享，
本次沙龍活動(dòng)圓滿(mǎn)結(jié)束！
本文標(biāo)簽： # 勞動(dòng)關(guān)系 # 法律法規(guī) # 風(fēng)險(xiǎn)防范
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