12月14日人力資源大講堂《如何預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)》
隨著國(guó)家人力資源和社會(huì)保障的相關(guān)法律,法規(guī)的正式實(shí)施,企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞資糾紛再所難免,這給企業(yè)人力資源管理者帶來(lái)頗多麻煩,企業(yè)敗訴案件中80%以上是與企業(yè)規(guī)章制度不完善及相關(guān)法律知識(shí)匱乏有關(guān),企業(yè)的管理層和人力資源部門(mén)迫切想了解和加強(qiáng)處理相關(guān)勞動(dòng)法律事務(wù)的能力和技巧,在國(guó)外眾多大型企業(yè)中,有近9...