11月29日HR沙龍《跳出思維定式看HR與OD》
近幾年,在HR界里OD(組織發(fā)展)一詞迅速變火,企業(yè)和獵頭爭(zhēng)相高薪搶招OD人才,而由于人員稀缺,一般來(lái)說(shuō)OD的薪酬可達(dá)到年薪百萬(wàn)。很多HR也都躍躍欲試,那么OD到底是什么,為什么會(huì)如此稀缺?在學(xué)習(xí)和了解組織發(fā)展的人群中,HR是非常大的一個(gè)人群。相對(duì)于公司內(nèi)部的其他一些職能部門(mén),HR被認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是義不容...