南山區(qū)科技創(chuàng)新局
創(chuàng)友課之創(chuàng)新云課堂系列公益活動(dòng)
一、主辦單位
指導(dǎo)單位：南山科技創(chuàng)新局
主辦單位：南山科技創(chuàng)新服務(wù)中心
承辦單位：旭源咨詢、中咨聯(lián)
二、沙龍安排
對(duì)象：企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源管理者
人數(shù)：50人
費(fèi)用：學(xué)員50元；非學(xué)員99元/人（場(chǎng)地資料費(fèi)，報(bào)名不參加費(fèi)用無法退還）
時(shí)間：2016年9月22日（周四下午14:00-17:00）
地點(diǎn)：深圳市南山區(qū)科技園高新南12道九洲電器大廈1樓（地鐵：羅寶線-高新園D出口，公交：大沖）
報(bào)名聯(lián)系：張老師 13530158757 微信：szhrpx
三、活動(dòng)收益
1. 深刻認(rèn)知自我－通過Everything
DiSC測(cè)評(píng)，確定學(xué)員的主類型（4個(gè)）、次類型（12個(gè)）以及個(gè)性地圖（包括優(yōu)先性、激勵(lì)因素、恐懼、特點(diǎn)以及缺陷等五個(gè)方面）。
2. 真誠悅納他人－引導(dǎo)學(xué)員對(duì)D、i、S、C四種主類型人們進(jìn)行正確解讀，認(rèn)知本人對(duì)他人所做的反應(yīng)、獲悉他人的行為動(dòng)機(jī)，從而讓學(xué)員真誠地悅納他人。
3. 優(yōu)化人際關(guān)系－通過角色扮演，引導(dǎo)學(xué)員掌握與各種類型人們一起工作時(shí)的有效策略，包括“嘗試一起工作時(shí)”、“需要解決問題時(shí)”、“關(guān)系變得緊張時(shí)”三個(gè)情境模式，真正培養(yǎng)人際交流能力，提高工作效率，提升管理水平。
四、分享內(nèi)容
第一部分 Aware －與DiSC一見鐘情
1. 自我認(rèn)知之冰山模型
2. 馬斯頓經(jīng)典理論模型
3. Everything DiSC簡(jiǎn)介（視頻）
4. Everything DiSC新模型（角色扮演）
第二部分 Accept －悅納自己，理解他人
1. 悅納自己
（1）自己的優(yōu)先性
（2）自己的激勵(lì)因素
（3）自己的壓力因素
2. 理解他人
（1）理解你對(duì)D類型人的反應(yīng)；分析他們的行為動(dòng)機(jī)。
（2）理解你對(duì)i類型人的反應(yīng)；分析他們的行為動(dòng)機(jī)。
（3）理解你對(duì)S類型人的反應(yīng)；分析他們的行為動(dòng)機(jī)。
（4）理解你對(duì)C類型人的反應(yīng)；分析他們的行為動(dòng)機(jī)。
第三部分 Adopt －提高工作效率，提升管理水平
1. 提高工作效率
2. 提升管理水平---實(shí)現(xiàn)有效的溝通
五、嘉賓介紹
崔繼長(zhǎng)老師：
績(jī)效信用積分創(chuàng)始人（版權(quán)號(hào)NO.00112246）
WILEY DiSC認(rèn)證講師（認(rèn)證編號(hào)：03257）
北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士（MAP）
香港浸大工商管理碩士（MBA）
高級(jí)人力資源管理師、心理咨詢師
中航國際商學(xué)院《管理心理學(xué)》講師
中國航天深圳創(chuàng)新研究院培訓(xùn)咨詢中心項(xiàng)目總監(jiān)
哈工大深圳研究院軟件碩士《企業(yè)管理》特聘導(dǎo)師
現(xiàn)任：
哈爾濱工業(yè)大學(xué)深圳研究院校外專家、軟件碩士《企業(yè)管理》特聘導(dǎo)師；
中國航天深圳創(chuàng)新研究院培訓(xùn)咨詢中心項(xiàng)目總監(jiān)；
珠三角多家企業(yè)人力資源常年顧問(大興汽車集團(tuán)、花樣年彩生活物業(yè)集團(tuán)等)；
《中國培訓(xùn)》雜志特約撰稿人(先后發(fā)表了《考察原生家庭在招聘中的重要價(jià)值》以及《績(jī)效管理軟著陸》等論文)。
曾任：
世界五百強(qiáng)企業(yè)聯(lián)想集團(tuán)人力資源高級(jí)經(jīng)理;
PC電源全球第五、國內(nèi)第一的航嘉國際人力資源總監(jiān)；
全國十佳汽車營銷集團(tuán)深圳大興汽車集團(tuán)人力資源總監(jiān);
商務(wù)休閑服飾著名品牌SKAP龍浩天地股份人力資源總監(jiān)。
崔老師先后服務(wù)于政府機(jī)構(gòu)、世界五百強(qiáng)以及大型民營企業(yè)，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，深刻理解組織戰(zhàn)略對(duì)于人力資源的要求，熟悉人力資源各模塊實(shí)際運(yùn)作管理，擅長(zhǎng)組織結(jié)構(gòu)變革、企業(yè)內(nèi)部特色課程開發(fā)以及績(jī)效信用積分管理。崔老師注重將現(xiàn)代心理學(xué)模型與企業(yè)經(jīng)典案例辯證滲透，教師因勢(shì)利導(dǎo)與學(xué)員行動(dòng)體驗(yàn)充分融合，授課風(fēng)趣幽默，邏輯清晰，感染力強(qiáng)，成效顯著。
聯(lián)系我們：
旭源咨詢：以培訓(xùn)企業(yè)管理人才、提升企業(yè)管理水平為己任；致力于企業(yè)管理效能的提升，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才；為廣大企業(yè)和管理者提供領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)管理、人力資源管理、中高層管理技能等理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)！
主要業(yè)務(wù)有：人力資源職業(yè)資格認(rèn)證、人力資源大講堂實(shí)戰(zhàn)公開課、HR精品沙龍、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及管理咨詢服務(wù)。
掃一掃微信交流