職場上有一種現(xiàn)象：35歲現(xiàn)象，很多用人單位會在招聘信息上明確標(biāo)注年齡在35歲以下。
從公司的角度來講，我能夠理解這樣的偏見，有時候，存在，既是合理。
35歲現(xiàn)象：被嫌棄的中年人
沙龍安排：
【主辦單位】HR同學(xué)匯、中咨聯(lián)
【協(xié)辦單位】泰智會、中科引力
【課程時間】2018年6月30日（周六14:00-17:00）
【上課地點】南山區(qū)高新園大沖商務(wù)中心A座6樓
【培訓(xùn)人數(shù)】參加人數(shù)60人，謝絕空降
【培訓(xùn)費用】收取占位費9.9(報名后未到場費用不退，如臨時有事參加不了課程請第一時間與藍(lán)老師取消名額）
分享內(nèi)容：
一、生存不易，35歲以后的我們輸不起
1、走錯一步，代價不是跳樓就是慢慢沉淪；
2、肖申克的救贖，既是明燈又是考驗；
二、悲催人設(shè)，貌似沒有未來的職場你我如何逆襲
1、你的職業(yè)是在未來10年被淘汰的行業(yè)內(nèi)嗎；
2、倒金字塔，你上面扛著多少層；
3、學(xué)以“止”用，你的知識能支撐你走多久；
三、蹣跚起步，沒有目標(biāo)你永遠(yuǎn)只能原地踏步
1、目標(biāo)喪失，你失敗的第一步；
2、職業(yè)規(guī)劃，想的很豐滿美好，其實骨感蒼白；
3、影響職業(yè)發(fā)展的四大謬論；
4、人生應(yīng)該放下還是精進？星云大師都回答不了你；
5、確定職業(yè)生涯都準(zhǔn)則；
四、逆風(fēng)前行，你必須學(xué)會構(gòu)建自己的支持系統(tǒng)
1、不要讓你的心態(tài)毀了你的未來；
2、人際關(guān)系的修煉---3分能力，7分關(guān)系；
3、溝通能力----職場成功的基石
五、不斷學(xué)習(xí)，拒絕同化的進步之道
1、同化，職場命運的終極殺手；
2、如何判斷自己是否被同化；
3、你的學(xué)習(xí)有目標(biāo)性嗎；
4、習(xí)慣性學(xué)習(xí)，每天進步一點點；
5、別指望公司的培訓(xùn)，一般不靠譜；
6、mece，化整為零的學(xué)習(xí)；
六、執(zhí)行至上，老板請你來不是提問題的
1、執(zhí)行力為什么重要
2、執(zhí)行力差3大根源；
3、提高執(zhí)行力的5大秘訣；
4、每天做好一件事，你的職場人生就有希望
七、潛心修行，打通職場長青的任督二脈
1、必須知道公司里誰是主角，誰是跑龍?zhí)椎模?/span>
2、你要知道的職場8大規(guī)則；
3、遠(yuǎn)離這幾種上司；
4、不要做公司的這7種人；
5、細(xì)節(jié)決定成敗，同事間不能忘記禮儀；
八、樹立品牌，早日成為職場里的東方不敗
1、同樣的訓(xùn)練衣，安德瑪為什么就比迪卡儂貴N倍；
2、發(fā)揮優(yōu)勢，樹立自身品牌的核心前提；
3、系統(tǒng)思考，構(gòu)建自身品牌的第五項修煉；
4、成功樹立個人品牌的三字訣。
分享嘉賓：
林戈老師
天津大學(xué)工商管理碩士
國家高級人力資源管理師
國家高級企業(yè)培訓(xùn)師
深圳市總工會特聘講師
深圳市龍崗區(qū)人力資源中心特聘講師
深圳飯店協(xié)會特約講師深圳市總工會專家評定組成員
講師工作經(jīng)歷：
曾任國有上市公司人力培訓(xùn)總監(jiān)、珠三角多家企業(yè)總經(jīng)理、人力總監(jiān)，資深商業(yè)服務(wù)業(yè)管理專家，HR管理專家，高級人力資源管理師、培訓(xùn)師考評講師，現(xiàn)任職某香港上市大型集團公司事業(yè)板塊總經(jīng)理，有多年的企業(yè)管理及人力資源管理培訓(xùn)經(jīng)驗。
主辦方介紹
深圳市旭源管理咨詢有限公司
專注于企業(yè)管理人才培養(yǎng)，致力于管理者技能提升
美國項目管理協(xié)會（PMI）注冊教育機構(gòu)
深圳市職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會會員單位
深圳市人力資源開發(fā)研究會會員單位
200場HR活動交流、2萬人次管理人才學(xué)習(xí)分享
主要業(yè)務(wù)：人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、項目管理PMP認(rèn)證；企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制、創(chuàng)新云課堂系列沙龍、TTT實戰(zhàn)訓(xùn)練營、人力資源大講堂系列公開課
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