一、沙龍背景：
隨著法律法規(guī)的不斷健全和員工維權(quán)意識的加強，用人單位的用工風險也隨著增加，主要體現(xiàn)在企業(yè)用工違法成本加重、用工風險增長、管理難度加大、用工規(guī)范加強等諸多方面，這無疑對作為用工管理的主要部門——HR部門帶來極大的挑戰(zhàn)。
作為一個HR人，了解和學習企業(yè)用工風險管理的相關(guān)知識，為企業(yè)用工提供良好的保障就顯得尤為重要，本課程主要從企業(yè)用工管理者中常見的問題入手，希望能夠為HR了解企業(yè)用工管理中存在的風險，從而進行積極的預防和防范，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，為實現(xiàn)保障企業(yè)發(fā)展和保護員工利益雙贏的局面提供有力支持。
二、沙龍收益：
本次沙龍旨在幫助企業(yè)管理人員、HR系統(tǒng)地掌握有關(guān)勞動合同法的知識和操作技能，提高勞動關(guān)系管理效率，防范勞動爭議，控制人事管理風險
三、報名信息：
時間：2020年12月5日 (周六）下午 14:00-17:00
對象：中、高層管理者，HR、業(yè)務部門負責人等
地點：深圳市南山區(qū)科技園
費用：50元/人（報名后加微信szhrpx，進入本次沙龍專群）
說明： 因名額有限，報名未參加活動，不接受退費！
四、分享內(nèi)容：
一、入職前的管理
1、如何從員工關(guān)系管理的角度在招聘環(huán)節(jié)對員工進行把關(guān)？
2、如何防范員工簡歷造假？
3、招聘信息設(shè)計與發(fā)布應遵循的原則有哪些？
4、背景調(diào)查應注意哪些問題？
5、OFFER 管理過程中會可能會出現(xiàn)哪些法律風險？
二、入職后的管理
1、勞動合同有哪些類型？包含哪些必備條款？
2、電子合同是否有效？
3、勞動者拒簽書面勞動合同該如何處理？
4、代簽勞動合同、倒簽勞動合同、冒名頂替簽訂勞動合同有哪些法律風險？該如何應對？
5、如因企業(yè)原因未簽訂書面勞動合同有哪些補救方法？
6、試用期是否可以隨意解除員工？
7、公司規(guī)章制度的制定應注意哪些問題？
8、如何處理“小錯不斷、大錯不犯”、“泡病假”、濫用“三期”權(quán)利、不辭而別等類型的員工？
三、離職管理
1、離職的類型有哪些？
2、離職環(huán)節(jié)有哪些法律風險？
3、HR在離職環(huán)節(jié)應如何防范勞動風險？
4、勞動爭議中常見的證據(jù)有哪些？
五、分享嘉賓：
向純?nèi)A老師
廣東君言律師事務所律師
實務型企業(yè)法律風險管理培訓講師
HR同學匯勞動關(guān)系&法律顧問
7年大型國企管理經(jīng)驗
6年上市公司勞動關(guān)系管理經(jīng)驗
深圳市人力資源和社會保障局外聘講師
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
向律師具有豐富的企業(yè)勞動關(guān)系管理經(jīng)驗，曾先后任職于湖南省白云集團、江西財經(jīng)大學、順豐速運集團、海格物流股份有限公司等多家單位。為深圳市人力資源局提供十余場勞動法相關(guān)專業(yè)培訓，授課對象涵蓋仲裁員、調(diào)解員、街道辦調(diào)解人員、工會工作人員、企業(yè)HR等，人數(shù)達2000余人。
向純?nèi)A老師有多年的高校教學經(jīng)驗和豐富的上市企業(yè)勞資關(guān)系管理經(jīng)驗，善于將運用案例教學，理論聯(lián)系實際，深入淺出，案例真實，擅長將復雜的問題簡單化，讓學員在輕松的環(huán)境中演練管理技術(shù)，達到即學即用效果。
服務企業(yè)
中國國際技術(shù)智力合作有限公司、中國石化集團、廣東上城建設(shè)有限公司（萬科全資子公司）、順豐速運集團、深圳市海格物流股份有限公司、深圳市人力資源和社會保障局、齊心股份、深圳市蛇口通訊有限公司、捷客斯?jié)櫥?、深圳市捷先?shù)碼科技股份有限公司、智慧海企業(yè)管理、深圳布谷鳥科技有限公司、深圳安居星科技有限公司、博恩美業(yè)等多家企業(yè)
主講課程：
1、人力資源法律風險管理：
企業(yè)人力資源法律風險管理與防范、非人力資源的員工關(guān)系管理、企業(yè)和諧勞資關(guān)系管理
2、企業(yè)法律風險管理：
企業(yè)法律風險分析與管理、合同簽訂與審查、企業(yè)高管職務犯罪與預防、企業(yè)商業(yè)秘密保護法律問題
3、企業(yè)股權(quán)設(shè)計：
企業(yè)股權(quán)法律風險與防范、員工股權(quán)激勵法律風險與預防
五、報名聯(lián)系：
主辦：旭源咨詢、同學匯教育
聯(lián)系人：
張老師：18126409527
梁老師：18126401607
本文標簽： # 勞動關(guān)系管理 # 用工風險
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