從職場(chǎng)小白到資深HR，哪一個(gè)不是經(jīng)過(guò)千錘百煉，歷盡九九八十一難？其中員工關(guān)系是每一位HR繞不過(guò)的工作關(guān)鍵項(xiàng)。如何在人事工作中做好日常管理，成為每一位HR的必修課。本節(jié)課程通過(guò)招聘，入職，在職，離職等幾個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的把握，幫助HR盡可能的規(guī)避勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)，為公司樹(shù)立堅(jiān)強(qiáng)的屏障。
一、沙龍安排
主辦：HR同學(xué)匯、泰智會(huì)
對(duì)象：人力資源總監(jiān)、人力資源部門經(jīng)理、人力資源主管及其他HR從業(yè)者
時(shí)間：2018年8月4日（周六）下午14：00-17：00
地點(diǎn)：福田區(qū)華強(qiáng)北路2001號(hào)華強(qiáng)賓館二樓匯點(diǎn)創(chuàng)意空間（2號(hào)和7號(hào)線-華強(qiáng)北A出口，1號(hào)線-華強(qiáng)路A，公交站:振華路中）
人數(shù)：100人（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)真實(shí)報(bào)名信息。謝絕空降）
費(fèi)用：9.9元/人，報(bào)名后不參加不予退費(fèi)。
咨詢微信：szhrpx
二、課程大綱
一，招聘注意事項(xiàng)
1.你的招聘廣告寫(xiě)對(duì)了嗎？
2.怎樣才算不符合錄用條件？
二、入職手續(xù)辦理
1、入職資料知多少？
2、勞動(dòng)合同需要包括哪些基本信息？
三、在職管理技巧
1、試用期解除勞動(dòng)合同依據(jù)有哪些？
2、如何完善公司制度？
3、如何與員工“好聚好散”
四、離職風(fēng)險(xiǎn)把控
1、為什么離職后的員工成了“高危人群”？
2、員工離職后還能要求年終獎(jiǎng)嗎？
三、講師介紹
魏一老師
從事HR 工作多年，既做過(guò)中小型企業(yè)的“全盤(pán)手”，也負(fù)責(zé)過(guò)上市公司的員工關(guān)系板塊；既“吃過(guò)豬肉，也見(jiàn)過(guò)豬跑”；既樂(lè)于與同行交流，也樂(lè)于與同行分享。希望可以通過(guò)親身經(jīng)歷的各種案例，幫助大家繞過(guò)HR工作中的各類“坑”。
四、HR同學(xué)匯
HR同學(xué)匯南山總部位于高新園區(qū)大沖商務(wù)中心B座21樓，福田區(qū)分部位于華強(qiáng)廣場(chǎng)7樓，交通便利，教學(xué)環(huán)境舒適。認(rèn)證培訓(xùn)課程主講老師均由省鑒定考評(píng)員、著名人力資源管理專家、企業(yè)人力資源高管等優(yōu)質(zhì)師資授課，豐富理論知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合教學(xué)，培訓(xùn)考試一站式服務(wù)。深圳旭源HR同學(xué)匯，致力于企業(yè)管理者技能的提升，以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才，提升企業(yè)管理水平”為己任，專注于人力資源管理與企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢服務(wù)；旭源HR同學(xué)匯是深圳市人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)、深圳市職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)會(huì)員單位。旭源已經(jīng)舉辦企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)課程、《人力資源管理師》、《企業(yè)培訓(xùn)師》職業(yè)資格認(rèn)證、《人力資源大講堂》實(shí)戰(zhàn)公開(kāi)課、《HR精品沙龍》、《創(chuàng)新云課堂》系列活動(dòng)、等200多期。
本文標(biāo)簽： # 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 # 人事管理
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