一、沙龍背景：
一年又一年，每年到這個(gè)時(shí)候，就開(kāi)始抓耳撓腮咬筆頭
要開(kāi)年會(huì)了嗎？需要寫(xiě)年度工作總結(jié)了嗎？
需要做工作匯報(bào)和述職嗎？
每年的工作內(nèi)容似乎都一樣，沒(méi)有新意？
年度工作總結(jié)和匯報(bào)怎么寫(xiě)啊?。。?！
沙龍目標(biāo)：寫(xiě)一份搞定老板的年終工作總和匯報(bào)！
二、報(bào)名信息：
時(shí)間：2020年12月13日 (周日) 14:00-17:00
對(duì)象：企業(yè)中、高層管理者，人力資源相關(guān)工作人員等
地點(diǎn)：深圳市南山區(qū)高新園德賽科技大廈25樓（地鐵高新園D，公交大沖）
費(fèi)用：公益9.99元/人，僅限50個(gè)名額（因個(gè)人原因不能參加不退不補(bǔ)）
三、分享內(nèi)容：
1、有標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀的年終總結(jié)VS糟糕的年終總結(jié)
2、有策略：在年終總結(jié)前需要思考的三個(gè)問(wèn)題
3、有方法：架構(gòu)總結(jié)的框架---一套模版
4、有思路：提煉思路五步法
5、有亮點(diǎn)：四步做到精彩的現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)
四、分享嘉賓：
龍泓君老師
旭源人力資源師講師
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
20年人力資源管理工作
曾任互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)角獸企業(yè)HRD
曾服務(wù)于高科技制造、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)行業(yè)，對(duì)不同行業(yè)的商業(yè)模式及運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)有比較深刻的理解；
多年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，曾任中國(guó)獨(dú)角獸企業(yè)排名前20企業(yè)的人力資源總監(jiān)，有千人以上中型規(guī)模企業(yè)中高層工作經(jīng)歷，也有創(chuàng)業(yè)型企業(yè)工作經(jīng)歷；
輔導(dǎo)過(guò)創(chuàng)業(yè)企業(yè)由初創(chuàng)時(shí)的迷茫，到摸索出自己的路子實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)10倍級(jí)增長(zhǎng)；也曾輔佐過(guò)企業(yè)由混亂無(wú)序到規(guī)范運(yùn)營(yíng)、健康增長(zhǎng)。
服務(wù)單位
華立集團(tuán)、優(yōu)必選科技、商湯科技、一電科技、樂(lè)凡科技、天威視訊、融易保數(shù)據(jù)、優(yōu)必飛科技、騰飛科技、尊尚科技、六福珠寶、博思教育、旭源咨詢(xún)、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院、深圳羅湖工會(huì)、深圳福田工會(huì)等。
五、主辦方介紹：
深圳市旭源管理咨詢(xún)有限公司（HR同學(xué)匯）
專(zhuān)注于企業(yè)管理人才培養(yǎng)，致力于管理者技能提升
美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI）注冊(cè)教育機(jī)構(gòu)
深圳市職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)會(huì)員單位
深圳市人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)員單位
成立于2014年，立足深圳科技園區(qū)，面向珠三角，為廣大企業(yè)管理者提供各類(lèi)培訓(xùn)交流活動(dòng)300余場(chǎng)。
主要業(yè)務(wù)：
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：中高層管理、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、職業(yè)素養(yǎng)；
認(rèn)證培訓(xùn)：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)（HR方向）、人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、項(xiàng)目管理PMP認(rèn)證；
實(shí)戰(zhàn)提升：菁英管理系列、勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)、高效招聘系列、績(jī)效薪酬實(shí)戰(zhàn)；
訓(xùn) 練 營(yíng)：講師訓(xùn)練營(yíng)、TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)、首席招聘官；
沙龍活動(dòng)：人力資源精品沙龍、HR發(fā)展論壇、人力資源大講堂、戶(hù)外交友活動(dòng)。
本文標(biāo)簽： # 工作總結(jié) # 年度匯報(bào)
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