01

人力資源管理師職稱(chēng)

人力資源管理師職稱(chēng)隸屬于是經(jīng)濟(jì)師的一個(gè)職稱(chēng)，在很多企事業(yè)單位，職稱(chēng)都是用來(lái)定薪定級(jí)晉升的重要依據(jù)。

人力資源管理師職稱(chēng)等級(jí)設(shè)：初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)。職稱(chēng)名稱(chēng)依次為：助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師（副高、正高）。自2020年12月后，國(guó)家人社部將職業(yè)資格“企業(yè)人力資源管理師”下放給社會(huì)組織第三方考評(píng)，人力資源管理師職稱(chēng)目前是人社部全國(guó)統(tǒng)考類(lèi)僅有的國(guó)家級(jí)別證書(shū)。 

人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)樣本 

02

人力資源管理師職稱(chēng)作用

（1）含金量高

國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，全國(guó)統(tǒng)考，是目前唯一一個(gè)與人力資源相關(guān)的國(guó)家級(jí)別的證書(shū)，權(quán)威性高、認(rèn)可度高。

（2）評(píng)職稱(chēng)、享受高管待遇

企事業(yè)單位、高校、銀行，以及眾多中大型企業(yè)認(rèn)可職稱(chēng)證書(shū)，評(píng)定初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。到達(dá)一定條件后的晉級(jí)，薪資待遇大幅上升。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可享受科級(jí)干部待遇，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可享受副處級(jí)干部待遇。

（3）個(gè)稅抵扣

持有經(jīng)濟(jì)師證書(shū)可以申報(bào)個(gè)稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，經(jīng)濟(jì)師申報(bào)時(shí)可以選擇繼續(xù)教育下“職業(yè)資格繼續(xù)教育”進(jìn)行申報(bào)扣稅，按3600元/年（年度匯算清繳）扣除。

（4）落戶加分

國(guó)內(nèi)一些城市的引進(jìn)人才政策中都涉及到憑職稱(chēng)可加分或落戶的內(nèi)容，拿到中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)幫助你完成定居大城市的夢(mèng)想。（以當(dāng)?shù)刈钚氯霊粽邽闇?zhǔn)。）

03

人力資源管理師職稱(chēng)報(bào)考條件

（一）初級(jí)報(bào)考條件：
凡從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作，具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中（含高中、中專(zhuān)、職高、技校，下同）以上學(xué)歷，均可報(bào)名參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。

（二）中級(jí)報(bào)考條件（具備下列條件之一）：

1. 高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿10年；

2. 具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿6年；

3. 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿4年；

4. 具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿2年；

5. 具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿1年；

6. 具備博士學(xué)位。

（三）高級(jí)報(bào)考條件（具備下列條件之一）：

1. 具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

2. 具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

3. 具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

4.取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。

初中級(jí)以考代評(píng)，通過(guò)考試后即獲得初級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)。高級(jí)需要考試+評(píng)定。

04

2022人力資源管理師報(bào)考時(shí)間

1、報(bào)考時(shí)間：2022年8月初（具體時(shí)間待通知）

2、考試?yán)U費(fèi)：2022年8月初（具體時(shí)間待通知）

3、準(zhǔn)考證打?。?0月（考前一周）

4、考試時(shí)間：2022年10月29--30日（具體批次看準(zhǔn)考證安排）

5、考試流程：網(wǎng)上報(bào)名---參加考試---資格審查---領(lǐng)取證書(shū)

05

人力資源管理師培訓(xùn)課程

01  面授課程

由省人力鑒定專(zhuān)家組成員、長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)師考試、人力資源管理師考試的專(zhuān)家主講，傳授經(jīng)濟(jì)學(xué)最新理念，方法；幫助考生掌握考核重點(diǎn)、難點(diǎn)，使大家能順利通過(guò)考試。

往期面授課程現(xiàn)場(chǎng)，2022年面授班8月南山高新園開(kāi)課

02 初級(jí)、中級(jí)網(wǎng)課

旭源初級(jí)、中級(jí)網(wǎng)課全新升級(jí)，名師授課高效通關(guān)，鎖定核心考點(diǎn)，助力搶先取證。

全科套餐班由該考試全部科目的多個(gè)班別組合而成，適用于零基礎(chǔ)及基礎(chǔ)薄弱的學(xué)員。該班級(jí)通過(guò)對(duì)教材章節(jié)及例題的講解，重點(diǎn)難點(diǎn)疑點(diǎn)的分析、歷年真題及模擬題的解析等教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)員有一個(gè)完整的復(fù)習(xí)流程，輕松應(yīng)對(duì)考試。 

03 講師介紹

中級(jí)面授班講師：

（更多講師介紹詳見(jiàn)課表） 

初、中級(jí)網(wǎng)課講師：

06

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

01 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

報(bào)名優(yōu)惠：

1、雙十二前報(bào)名優(yōu)惠：初級(jí)經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)課1280元，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)課1680元，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師面授班3800元。

2、報(bào)名中級(jí)經(jīng)濟(jì)師面授班，贈(zèng)送中級(jí)經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)課。

3、贈(zèng)送最新版教材2本、歷年真題集、APP題庫(kù)。

4、以上培訓(xùn)費(fèi)不包含考試費(fèi)132元 。

特別說(shuō)明：  

本課程為“培訓(xùn)輔導(dǎo)課”，屬于“知識(shí)和服務(wù)付費(fèi)的虛擬產(chǎn)品”，本機(jī)構(gòu)主要責(zé)任為教學(xué)課程的安排和實(shí)施，協(xié)助學(xué)員報(bào)考為輔等相關(guān)工作，因其產(chǎn)品特殊性，本商品一經(jīng)出售不予退費(fèi)，請(qǐng)斟酌考慮后再?zèng)Q定報(bào)名與否。

02 學(xué)員服務(wù)

• 加入經(jīng)濟(jì)師學(xué)員專(zhuān)群交流學(xué)習(xí)，講師、班主任全程輔導(dǎo)答疑

• 智能題庫(kù)章節(jié)練習(xí)、歷年真題隨時(shí)隨地模擬訓(xùn)練，輕松備考

• 考試報(bào)名全程指導(dǎo)、證書(shū)領(lǐng)取通知、個(gè)稅抵扣申報(bào)指導(dǎo)一站式服務(wù)

• 不定期舉行精品活動(dòng)、戶外聚會(huì)、行業(yè)交流活動(dòng)、結(jié)識(shí)同行精英、擴(kuò)大人脈圈

• 免費(fèi)分享人力資源學(xué)習(xí)、工作資料；

• 職業(yè)發(fā)展、工作疑難指導(dǎo)；勞動(dòng)法律、勞資糾紛免費(fèi)咨詢；

• 免費(fèi)為學(xué)員提供招聘求職信息分享平臺(tái)；

07

人力資源管理師常見(jiàn)問(wèn)題

0.為什么要考經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)？

答：隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、新的商業(yè)模式推行，對(duì)綜合性管理人才需求缺口越來(lái)越大。作為專(zhuān)業(yè)的HR人員，不僅要掌握HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還必須具備一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、貨幣金融以及相關(guān)的法律法規(guī)，才能在HR的領(lǐng)域游刃有余，在管理崗位向上發(fā)展，大展身手。

1. 有兩個(gè)人力資源管理師？

答：“企業(yè)人力資源管理師”是職業(yè)資格證書(shū)，“人力資源管理師”是經(jīng)濟(jì)師一個(gè)職稱(chēng)，全國(guó)統(tǒng)考證書(shū)，是目前人力資源類(lèi)唯一人社部頒發(fā)證書(shū)。

2.考經(jīng)濟(jì)師需要備案才能獲得考試資格？

答：此類(lèi)說(shuō)法為某些機(jī)構(gòu)虛假招生宣傳。這是全國(guó)統(tǒng)一的考試，考試公告在中國(guó)人事考試網(wǎng)可以查詢。

3.非本專(zhuān)業(yè)能報(bào)考嗎？

答：經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作范疇比較廣泛，在職人員都可以報(bào)考。只要符合學(xué)歷要求及工作年限即可報(bào)名。

4.經(jīng)濟(jì)師考試需要開(kāi)工作證明嗎？

答：不需要開(kāi)具紙質(zhì)工作證明，在報(bào)考網(wǎng)站上誠(chéng)信提交個(gè)人工作履歷情況即可。

5、非全日制學(xué)歷（成教、自考、遠(yuǎn)程）學(xué)歷可以報(bào)考嗎？

答：可以，只要國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可以聯(lián)網(wǎng)查詢）即可報(bào)考。

6.人力資源管理師職稱(chēng)有補(bǔ)貼嗎？

答：目前在深圳地區(qū)人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)是沒(méi)有補(bǔ)貼的，其它地區(qū)按當(dāng)?shù)毓颊邽闇?zhǔn)。

7. 人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)需要年審嗎？

答：不用年審，考試通過(guò)即獲得該職稱(chēng)證書(shū)，永久有效。

8.第一次沒(méi)考過(guò)是否可以補(bǔ)考？

答：經(jīng)濟(jì)師2020年新規(guī)：初，中級(jí)成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期滾動(dòng)有效，即第一次成績(jī)合格一科，可于第二年補(bǔ)考不及格科目，如果補(bǔ)考未通過(guò)需要全部重考。

9.證書(shū)需要評(píng)定嗎？

答：初、中級(jí)以考代評(píng)，考試通過(guò)即可獲得初級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師：考評(píng)結(jié)合（個(gè)別地區(qū)為評(píng)審，具體以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)）

10.這個(gè)考試通過(guò)率？

答：本職稱(chēng)考試是全國(guó)統(tǒng)考，包含經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)課。有一定考試難度，廣東省區(qū)通過(guò)率在30-50%。根據(jù)個(gè)人情況提前做好備考計(jì)劃，并付諸行動(dòng)，一定能一次性通過(guò)考試。

更多疑問(wèn)請(qǐng)咨詢我們聯(lián)系老師。

08

人力資源管理師報(bào)名咨詢

01 報(bào)名流程

報(bào)名流程：填寫(xiě)報(bào)名表--繳納培訓(xùn)費(fèi)--領(lǐng)取教材及票據(jù)—參加培訓(xùn)（開(kāi)通網(wǎng)課）。

報(bào)名方式：在線報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、預(yù)約上門(mén)。

交費(fèi)方式：微信、支付寶、在線支付、現(xiàn)金均可。

賬戶名稱(chēng)：深圳市旭源管理咨詢有限公司

開(kāi)戶行：招商銀行科技園支行

賬號(hào)：755922789910301

02 報(bào)名聯(lián)系                          

梁老師：18126401607      龍老師：18126407527

03 關(guān)于我們

深圳市旭源管理咨詢有限公司

成立于2014年，專(zhuān)注于企業(yè)管理人才培養(yǎng)，致力于管理者技能提升，旭源咨詢至今為廣大企業(yè)和HR、中高層管理者提供各類(lèi)培訓(xùn)課程、交流活動(dòng)300余場(chǎng)，累計(jì)超過(guò)3萬(wàn)人次。

• 廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)員單位
  

• 深圳市職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)會(huì)員單位

• 深圳市人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)員單位

主要業(yè)務(wù)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制、管理菁英中高層公開(kāi)課、人力資源認(rèn)證培訓(xùn)、HR成長(zhǎng)會(huì)員系列、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)、講師訓(xùn)練營(yíng)；

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